Вычет общебольничного листа на 2014 год не понес сильных изменений. Величина пособия по инвалидности не имеет определенного значения и подвластно, прежде всего, от стажа и заработка сотрудника:
• При выслуге 8 и больше лет положено пособие в росте 100% от средней оплаты
• При выслуге от 5 — 8 лет – 80% от посредственного заработка
• Выслуга меньше чем 5 лет предоставляет возможность на помощь в размере 60% от средненький заработок
Ежели средний заработок за любой год будет выше подходящего лимита (в 2012 году был предел 512 тысяч рублей, на 2013 год составлял 568 тысяч рублей), то в вычет для оплаты больничного принимаются только заданная наивысшая сумма
Весь процесс вычета общебольничного листа в 2014 году можно подразделить на следующие этапы:
- подсчитывание среднего заработка за предполагаемый период
- вычисление среднего дневного заработка
- вычет величины дневного пособия
- определение суммы пособия к оплате
Вначале определяется заработок за прошлые 2-а календарных года. Ежели сотрудник работает не так давно, то в этом может помочь справочка о сумме зарплаты и иных выплат, которую отныне обязаны выдавать после увольнения работнику любой работодатель. После высчитываем средненький дневной заработок делением полученной суммы на 730. Затем высчитываем сумму дневного пособия по временной неработоспособности с вычетом страхового опыта сотрудника.
Ежели страховой стаж меньше 6-ти месяцев, то за отдельный месяц болезни предоставляется не больше одного МРОТ, то есть не больше 5 554 рублей по условиям на 2014 год. Закрепляющий этап вычета является определение общей суммы больничного. Приумножаем оклад дневного пособия на число дней неработоспособности (в соответствии с предъявленный больничным листом) и приобретаем нужную сумму.
Выплата общебольничного листа в 2014 году
Сотруднику об уплате общебольничного листа в 2014 году:
• Не забывайте о том что больничный лист нужно приносить работодателю. Ежели вы этого не сделаете в течение 6-ти месяцев со дня поправки и не найдёте основательную причину для извинения о задержки, больничный не будут оплачивать.
• В 2014 году рассчитывайте на оплату пособия по временной неработоспособности не только если вы заболели , но и при ухаживании за ребенком или иным членом семьи
• Вам выплатят больничный, если за минувшие два года вы не владели заработком, но в этом варианте пособие высчитают из МРОТ (5 554 рублей)
• Если при вычете больничного выявится, что в 2-х прошлых календарных годах или хоть в одном из них вы были уже в отпуске по беременности и родам или в отпуске по ухаживанию за ребенком, можете подать заявление о замещении этого периода минувшими календарными годами (уместно двумя или одним) – при условии, если это способствует повышению пособия.
• Ежели вы уволились, и после еще заболели и со дня ухода не прошло более 30 дней, то в 2014 году прошлый работодатель выплатит общебольничный в размере 60% от среднего заработка
• Очень нужно знать. Ежели сотрудник ушел с работы, но не нашел другую, то в течение 30 календарных дней он имеет право располагать на пособие.
Автризуйтесь для написания комментария Логин