Расчет больничного листа в 2014 году

Расчет больничного листа в 2014 году

Расчет больничного листа в 2014 году   Вычет общебольничного листа на 2014 год не понес сильных изменений. Величина  пособия по инвалидности не имеет определенного значения и подвластно, прежде всего, от стажа и заработка сотрудника:

• При выслуге 8 и больше лет положено пособие в росте 100% от средней оплаты

• При выслуге от 5 — 8 лет – 80% от посредственного заработка

• Выслуга меньше  чем 5 лет предоставляет возможность на помощь в размере 60% от средненький заработок

Ежели средний заработок за любой год будет выше подходящего лимита  (в 2012 году был предел 512 тысяч рублей, на 2013 год составлял 568 тысяч рублей), то в вычет для оплаты больничного принимаются только заданная наивысшая сумма

Весь процесс вычета общебольничного листа в 2014 году можно подразделить на следующие этапы:

  • подсчитывание среднего заработка за предполагаемый период
  • вычисление среднего дневного заработка
  • вычет величины дневного пособия
  • определение суммы пособия к оплате

Вначале определяется заработок за прошлые 2-а календарных года. Ежели сотрудник работает не так давно, то в этом может помочь справочка о сумме зарплаты и иных выплат, которую отныне обязаны выдавать после увольнения работнику любой работодатель. После высчитываем средненький дневной заработок  делением полученной суммы на 730. Затем высчитываем сумму дневного пособия по временной неработоспособности с вычетом страхового опыта сотрудника.

Ежели  страховой стаж меньше  6-ти месяцев, то за отдельный месяц болезни предоставляется не больше одного МРОТ, то есть не больше 5 554 рублей по условиям на 2014 год.     Закрепляющий этап вычета является определение общей суммы больничного. Приумножаем оклад дневного пособия на число дней неработоспособности (в соответствии с предъявленный больничным листом) и приобретаем нужную сумму.

Выплата общебольничного листа в 2014 году

Сотруднику об уплате общебольничного листа в 2014 году:

•              Не забывайте о том что  больничный  лист нужно приносить работодателю. Ежели вы этого не сделаете в течение 6-ти месяцев со дня поправки и не найдёте основательную причину для извинения о задержки, больничный не будут оплачивать.

•              В 2014 году рассчитывайте  на оплату пособия по временной неработоспособности не только если вы заболели , но и при ухаживании за ребенком или иным членом семьи

•              Вам выплатят больничный, если за минувшие два года вы не владели заработком, но в этом варианте пособие высчитают из МРОТ (5 554 рублей)

•              Если при вычете больничного выявится, что в 2-х прошлых календарных годах или хоть в одном из них вы были  уже в отпуске по беременности и родам или в отпуске по ухаживанию за ребенком, можете подать заявление о замещении  этого периода минувшими календарными годами (уместно двумя или одним) – при условии, если это способствует  повышению пособия.

•              Ежели вы уволились, и  после еще заболели и со дня ухода  не прошло более 30 дней, то в 2014 году прошлый работодатель выплатит общебольничный в размере 60% от среднего заработка

•              Очень нужно  знать. Ежели сотрудник ушел с работы, но не нашел другую, то в течение 30 календарных дней он имеет право располагать на пособие.


Автризуйтесь для написания комментария Логин