Индексация – это повышение заработной платы всем работникам данной сферы или предприятия пропорционально определенному коэффициенту. Повышение заработной платы – это несколько другое явление. Как известно, повышение заработной платы бюджетным работникам в 2015 – 2016 годах продолжается и будет завершено, в категории, попадающие под повышение, входят врачи, учителя, работники культуры и другие трудящиеся. Повышение зарплат рассчитано на два периода: с 2012 по 2014 года и с 2014 по 2018 года. Во втором периоде как раз и планируется завершить начатое и довести уровень заработных плат до приемлемого, ожидаемое повышение зарплат будет в районе 150 процентов.
На первый взгляд, кажется, что повышение зарплат растянуто по времени, но это не так. Ведь эта программа охватывает очень большое количество работников, и сразу повысить зарплату, допустим, пятнадцати миллионам человек, не представляется возможным.
Работники Детских Домов небезосновательно ожидают повышение заработной платы. В 2016 году планируется увеличить оплату труда данных специалистов в полтора раза. Индексация заработных плат проводится, и будет проводиться ежегодно, в зависимости от того, какой процент инфляции заложен, каков на данный момент уровень прожиточного минимума, региональный коэффициент. Не будем забывать и о надбавках за стаж и выслугу лет.
Министерство Труда настаивает на том, что необходимо воплощать в жизнь программы стимулирования бюджетных работников в целях повышения эффективности их работы. В число таких программ входит и повышение заработной платы. Сотрудники Детских Домов давно ждут повышения оплаты своего труда, и в 2016 году очередь, наконец, дойдет и до них. В тоже время планируются некоторые сокращения штата работников, опять же, в целях оптимизации работы в целом, реструктуризация используемых помещений, объединение их в одну структуру.
Детские Дома перешли в структуру социальных служб, повсеместно в стране происходит закрытие социальных приютов, из чего видно, что оптимизация бюджетных средств опять происходит за счет сокращения, и сокращения, в первую очередь, расходов. Однако все льготы, надбавки и коэффициенты выплачиваются работникам регулярно и сокращению пока не подлежат, а за счет сокращения расходов будут увеличиваться заработные платы сотрудников.
Хотите узнать, как заработать более 450% годовых на фондовом рынке?
Получите бесплатный курс по инвестициям в высокодоходные инструменты, которые принесли более 1 млн$ за 2020 год.
Я, Андрей Абречко, эксперт в инвестициях с 12-летним опытом и основатель «Академии Высокодоходных Инвестиций» приглашаю вас принять участие моем бесплатном курсе, на котором вы узнаете:
- какие инструменты являются самыми высокодоходными в 2021 году;
- что такое IPO и SPAC и как начать зарабатывать на них от 100% годовых;
Я разберу мой реальный кейс, где на наглядном примере покажу, как мне удалось сделать более 450% годовых за 2020 год.
Курс состоит из 5 небольших уроков, которые будут приходить вам в Телеграм и вы сможете смотреть их в любое удобное время.
Переходите по ссылке и начинайте бесплатное обучение 👇
Что такое финансовые риски и когда они могут возникнуть
Как рассчитать налог на машину 2016
Путин предложил новые налоговые каникулы для бизнеса и граждан
ЦБ и Сбербанк рассказали, когда наличные исчезнут из обращения в РФ
5 важных фактов о дебетовых картах, которые не расскажут в банке
Какая страховая компания лучше для Каско в 2016 году
Максимальная ставка банков РФ по вкладам выросла до 8,79%
