Индексация – это повышение заработной платы всем работникам данной сферы или предприятия пропорционально определенному коэффициенту. Повышение заработной платы – это несколько другое явление. Как известно, повышение заработной платы бюджетным работникам в 2015 – 2016 годах продолжается и будет завершено, в категории, попадающие под повышение, входят врачи, учителя, работники культуры и другие трудящиеся. Повышение зарплат рассчитано на два периода: с 2012 по 2014 года и с 2014 по 2018 года. Во втором периоде как раз и планируется завершить начатое и довести уровень заработных плат до приемлемого, ожидаемое повышение зарплат будет в районе 150 процентов.

На первый взгляд, кажется, что повышение зарплат растянуто по времени, но это не так. Ведь эта программа охватывает очень большое количество работников, и сразу повысить зарплату, допустим, пятнадцати миллионам человек, не представляется возможным.

Работники Детских Домов небезосновательно ожидают повышение заработной платы. В 2016 году планируется увеличить оплату труда данных специалистов в полтора раза. Индексация заработных плат проводится, и будет проводиться ежегодно, в зависимости от того, какой процент инфляции заложен, каков на данный момент уровень прожиточного минимума, региональный коэффициент. Не будем забывать и о надбавках за стаж и выслугу лет.

Министерство Труда настаивает на том, что необходимо воплощать в жизнь программы стимулирования бюджетных работников в целях повышения эффективности их работы. В число таких программ входит и повышение заработной платы. Сотрудники Детских Домов давно ждут повышения оплаты своего труда, и в 2016 году очередь, наконец, дойдет и до них. В тоже время планируются некоторые сокращения штата работников, опять же, в целях оптимизации работы в целом, реструктуризация используемых помещений, объединение их в одну структуру.

Реклама

Детские Дома перешли в структуру социальных служб, повсеместно в стране происходит закрытие социальных приютов, из чего видно, что оптимизация бюджетных средств опять происходит за счет сокращения, и сокращения, в первую очередь, расходов. Однако все льготы, надбавки и коэффициенты выплачиваются работникам регулярно и сокращению пока не подлежат, а за счет сокращения расходов будут увеличиваться заработные платы сотрудников.