Вообще, при начислении надбавки за выслугу не учитывается само место работы трудящегося. Здесь ключевым моментом является сфера деятельности. Если работник получит выслугу только после 15 лет стажа в бюджете, при этом стаж может суммироваться и прерываться. Стоит отметить и то, что надбавка за выслугу лет не может быть в виде какой-либо фиксированной суммы, даже если речь идёт о пенсиях. Всегда есть процент её размера, то бишь, главный специалист и специалист второй категории не могут получать одинаковую надбавку за выслугу, в связи с тем, что оклады у них абсолютно разной величины.
Будет ли увеличение заработной платы за выслугу лет в 2015 году?
На такой вопрос напрашивается абсолютно простой ответ. Так как надбавка напрямую зависит от оклада работника, то при увеличении его сумма выслуги тоже возрастает. Поэтому, если в 2015 году в организации запланирована индексация окладов, то и надбавка будет увеличена абсолютно на тот же процент.
Например, бюджетникам запланировано повышение окладов с 1 января 2015 года на 5,5%. Это значит, что и сумма надбавки за выслугу лет возрастёт на ту же долю, что и оклад работника с того же самого времени.