Повышение зарплаты за выслугу лет в 2015 году

Выслугой лет называют достаточное количество отработанного времени, которое даёт право на увеличение заработной платы, пенсии либо предоставление льгот. Выслуга лет начисляется далеко не всем работающим гражданам, а только некоторым категориям, например, работникам бюджетной сферы, в том числе культуры, спорта и молодёжной политики, образования, здравоохранения, военным или государственным служащим.

Как же происходит начисление выслуги?

Как правило, чистой заработной платы за выслугу лет не бывает, но существует надбавка. Причём каких-либо строгих установленных размеров такой надбавки просто не существует. Любой работодатель при приёме на работу сотрудника обязан ознакомить его с правилами коллективного договора, где и должны быть прописаны размеры всех возможных надбавок.

Например, работник устраивается на должность специалиста в муниципальное учреждение. В коллективном договоре указана величина надбавки за выслугу лет в размере 20% от должностного оклада через 15 лет работы.

Это означает, что работник, проработав в муниципальных учреждениях (необязательно в одном) более 15 лет, начинает получать прибавку к зарплате в размере 20% от оклада.



Вообще, при начислении надбавки за выслугу не учитывается само место работы трудящегося. Здесь ключевым моментом является сфера деятельности. Если работник получит выслугу только после 15 лет стажа в бюджете, при этом стаж может суммироваться и прерываться. Стоит отметить и то, что надбавка за выслугу лет не может быть в виде какой-либо фиксированной суммы, даже если речь идёт о пенсиях. Всегда есть процент её размера, то бишь, главный специалист и специалист второй категории не могут получать одинаковую надбавку за выслугу, в связи с тем, что оклады у них абсолютно разной величины.
 
 

Будет ли увеличение заработной платы за выслугу лет в 2015 году?

На такой вопрос напрашивается абсолютно простой ответ. Так как надбавка напрямую зависит от оклада работника, то при увеличении его сумма выслуги тоже возрастает. Поэтому, если в 2015 году в организации запланирована индексация окладов, то и надбавка будет увеличена абсолютно на тот же процент.

Например, бюджетникам запланировано повышение окладов с 1 января 2015 года на 5,5%. Это значит, что и сумма надбавки за выслугу лет возрастёт на ту же долю, что и оклад работника с того же самого времени.

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании