Зарплата военнослужащих в 2018 году

Зарплата военнослужащих в 2018 году

Правительство России в последнее десятилетие инициировало целый ряд реформ в военной сфере. Они же были направлены на повышение эффективности армии, оптимизацию ее численности и структуры направления, модернизацию оснащения, а также повышение престижа службы в рядах вооруженных сил.

Заработные платы военных на протяжении нескольких лет повышались. Также власти им обещали, что позаботятся о служебном жилье и социальных гарантиях для представителей силовых ведомств. Однако, кризис стал сильнее, так что чиновникам пришлось отказаться от части социальных инициатив – еще в 2016 году было объявлено, что ЗП военных не будут индексироваться. Речи так же не может идти о повышении сумм ассигнований.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Зарплата военнослужащих в 2018 году

Новые перспективы трудоустройства были открыты для граждан России с возможностью служить в армии на контрактной основе. Само собой, в начале карьеры военного, пока у солдата еще нет стажа работы и звания, не приходится рассуждать о существенных суммах. А вот со временем оклад начинает расти существенными темпами. Зарплата, которую начисляют военным, зависит непосредственно от нескольких факторов. В их числе мы назовем:

  • Местоположение военной части.
  • Успешная сдача квалифицированных экзаменов, что добавляет до 30 процентов к окладу.
  • Оклад, определяемый званием, до которого дослужился человек, а также его должности в рядах вооруженных сил России.
  • Премии в виде 100 процентов оклада за особые достижения.
  • Особые условия секретности службы в определенном роде войск или месте, которые добавляют 65 процентов к сумме ЗП.
  • Компенсации, необходимые на оплату съемного жилья.
  • Надбавка за рисковые условия службы, доходящие до 100 процентов.
  • Дополнительные разовые оклады для обустройства на новом месте.
  • Надбавка 100 процентов оклада, что начисляется за особо сложные условия труда в северных регионах.
  • Премии за отличную службу, что доходят до 25 процентов.

Как менялась зарплата в последние годы

Зарплата военнослужащих в 2018 году

Если брать во внимание заработные платы военных, а также учитывать должность и звание, то тут проходит следующая градация:

  • Сержант и прапорщик получают минимальные оклады в размере 30 000 рублей.
  • ЗП лейтенанта доходит до 60 000 рублей.
  • Капитан способен получать до 65 000 рублей.
  • Подполковник имеет 80 000 рублей.
  • Полковник – 95 000 рублей.
  • Представители высшего командования – более 100 000 рублей.

Официальная статистика показывает, что кадровый офицер получает среднюю заработную плату, которая непорядок выше, чем средний оклад гражданского населения страны. В правительстве в наше время говорят, что военные получают около 50 тысяч рублей каждый месяц. А это даже в текущие кризисные времена считается вполне хорошим вознаграждением за работу. Особенно, если сравнить такие цифры с ЗП врачей или учителей.

Данная правительственная политика считается мерой, что направлена на повышение престижной профессии. Именно она и обязана привлекать максимальную часть мужского населения России в армейские ряды. Надо отметить отдельно дополнительные льготы, что положены военным. К их числу мы отнесем программу льготного ипотечного кредитования, бесплатное медобслуживание, страхование жизни, а также выдачу жилищных сертификатов после выхода на пенсию.

Программа повышения зарплаты военнослужащих

Как мы уже написали выше, в 2016 году власти в очередной раз решили обойти индексацию зарплат военнослужащих. Поэтому ощутимый уровень бюджетного дефицита привел к нужде отказа от части социальных гарантий. Надо еще отметить, что властями был рассмотрен новый законопроект. К нему же прилагается и специальный реестр, который регламентирует расходные обязательства, что исполняются за счет бюджетных средств.

В этом документе мы видим, что в период с 2017 по 2019 годы выплата ассигнований в виде денежного довольствия военным служащим и сотрудникам указана в виде ежегодной суммы. Она исчисляется 448.7 миллиардами рублей. можно сделать вывод, что индексация или повышение зарплаты в указанные годы не предусматривается.

Эта законодательная норма основана на положении, которое было внесено на рассмотрение парламентариев при утверждении нового бюджета. Тут же мы видим предложение о продлении приостановки индексации и повышения окладов военных вплоть до 1 января 2018 года. тут же сразу напрашивается вывод, что социальные гарантии в отношении данной категории лиц не выполняются на протяжении последних 5 лет. Некоторые эксперты даже говорят, что зарплата за все это время обесценилась почти на 40 процентов.

Точно такая же норма была прописана и в отношении окладов гражданского персонала, который работает на благо Минобороны. В новом трехлетнем бюджете, что принят с 2017 по 2019 годы сказано, что ассигнования на выплату зарплаты гражданскому персоналу ВВС России каждый год будут равна по 209.7 миллиардов рублей. это же указывает на отсутствие планов чиновников индексировать или повышать денежное довольствие.

 

 

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector