Согласно приведенным данным рекрутированного портала по поиску работы, менеджеры по кредитованию физических лиц за год стали более востребованы на 20% — настолько выросло число подобных вакансий. Однако предложение на этом рынке превышает спрос — число резюме за аналогичный период в целом выросло на 26%. А вот в сфере кредитования юридических лиц менеджеров не хватает — число вакансий за год выросло на 11%, а число резюме увеличилось всего на 3,5%.
По характеристике сайта руководитель отдела аналитики Валерии Чернецовой, отметил, что соискатели расположены к сотрудничеству как с физическими, так и с юридическими лицами: 68% резюме на позицию менеджера по кредитованию принадлежат кандидатам, готовым рассматривать оба варианта.
Работодатели все же предъявляют неодинаковые требования к менеджерам по кредитам в зависимости от направления. Так, например, в должностные обязанности менеджера по кредитованию физических лиц входит не только привлечение и консультирование клиентов, но и первичная оценка кредитоспособности клиентов. Это становится особенно актуальным в последнее время, когда ЦБ ужесточает политику в отношении необеспеченного потребительского кредитования, а банки, в свою очередь, совершенствуют свои системы андеррайтинга. Кредитный менеджер — первое звено в этой цепочке. По мнению заместителя генерального директора Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) Александра Щеглова, наиболее рискованные — это POS-кредиты (кредиты в точках продаж), именно потому, там андеррайтинг фактически отсутствует, и заемщик не проверяется надлежащим образом. Несмотря на «охлаждающие» меры ЦБ, рынок необеспеченного потребительского кредитования продолжает расти (хотя и не такими взрывными темпами, как в прошлом году), с чем связан и рост спроса на кредитных менеджеров.
Автризуйтесь для написания комментария Логин