Повышение зарплаты научным сотрудникам в 2015 году

Плановое увеличение. Согласно существующему постановлению Министерства финансов РФ плановое увеличение зарплаты научным сотрудникам должно было происходить постепенно, начиная с его принятия в 2012 году и по начало 2018 года. Однако сотрудники профсоюза РАН были обеспокоены отсутствием положительной динамики заработной платы и задали этот вопрос представителям министерства, на что получили ответ, что на данный момент не планируется дополнительных бюджетных средств для этих целей.

Тем не менее, замминистра финансов Фаррахов А. З. утверждает, что не смотря на отсутствие свободных денежных средств в бюджете увеличение заработной платы научным сотрудникам в соответствии с ранее принятыми постановлениями и договоренностями будет. Казалось не логичная ситуация: в бюджете свободных средств нет, а повышение возможно?

Вспомним школьную математику и попробуем подсчитать среднюю зарплату. Здесь нет ничего сложного нужно взять фонд заработной платы и разделить на количество научных сотрудников. Из этого следует что если числитель не будет маняться, то для того чтобы увеличить среднюю заработную плату нужно всего на всего уменьшить знаменатель.

Возможная реорганизация

Профсоюз РАН категорически против сокращений. Но с другой стороны Минфин РФ не будет выделять дополнительное финансирование на к увеличение заработных плат научным сотрудникам. Выход из такой ситуации, предложенный правительством РФ должен осуществляться по нескольким параллельным направлениям:

  1. реорганизация смежных бюджетных организаций, а при необходимости после признания их не эффективности, ликвидация;
  2. повышение требований, предъявляемых к научным сотрудникам, что в свою очередь должно создать здоровую конкуренцию и повысить мотивацию между ними;
  3. определение критериев увеличения заработной платы в зависимости от эффективности работы каждого сотрудника;
  4. жесткий контроль за целевым использованием средств, предоставляемых из бюджета.

Поэтому увеличение зарплаты научным работникам будет происходить на фоне планового сокращения персонала, чей функционал был исчерпан, и должности могут быть реорганизованы. В зависимости от регионов и сферы научной деятельности эти показатели могут меняться, причем значительно. По словам некоторых независимых экспертов, они могут достигать до 35% от общего числа работающих научных сотрудников.

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector