Повышение зарплаты ФМС в 2015 году последние новости

Значительные надбавки. По данным агентства РБК будет происходить увеличение средств бюджета направленных на выплаты госслужащим. Этот поэтапный проект будет растянут во времени на три года. Но и сейчас стоит отметить, что чиновники различных министерств и ведомств гарантированно получают увеличение зарплаты ежегодно. В после время акцент министерства финансов Российской Федерации и правительства был смещен в сторону силовых структур. Не была обойдена вниманием и ФМС.

С начала сентября 2014 года вступил в силу новый закон, увеличивающий зарплату сотрудников ФМС как руководителей высшего звена, так и непосредственно занятых оперативной работой. Конечно же существенную прибавку стоит ожидать руководителям службы — их зарплаты могут увеличиться довольно существенно. Но и рядовые сотрудники могут рассчитывать на серьёзные надбавки:

  1. 1.      130% от оклада будет получать инспектор;
  2. 2.      180% от оклада начальник отдела и его заместитель;
  3. 3.      230% руководитель центра.

Да, такая динамика увеличения окладов сохранится и в следующем 2015 году, тем самым делая более привлекательной службу в ФМС.

Но помимо привлечения бюджетных средств для повышения эффективности работы службы в целом и отдельных её подразделений в частности планируется ввести систему оценки работы подразделений и отдельных сотрудников. Это определит возможности для реорганизации и как следствие планового сокращения штата.

Но ещё одной из причин является уменьшении коррупции в рядах силовых ведомств. Увеличение выплат за счет дополнительных надбавок вызывает опасение у специалистов. И, действительно, не будут ли походить эти выплаты на зарплату в конверте? Ведь, как известно, пенсия формируется с размера оклада.

Победили ли?

По предложению аналитиков увеличение окладов государственных чиновников и высших руководителей силовых структур, должно было привести к резкому увеличению коррупции в их рядах. Но на деле выходит так, что высшие чиновники получают оклады, превышавшие средние по стране в 8 раз, в то время как нормой для функционеров такого же ранга в Европе является превышение не более чем в 4.

При этом нет существенной эффективности их работы. Безусловно, повышение зарплат необходимая тенденция особенно на фоне инфляции, но она должна быть пропорциональна эффективности работы чиновника или служащего. К тому же по мнению многих специалистов, занятых этой проблематикой, увеличение размеров выполот привело к увеличению и объемов коррупции.

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector