Реформа пенсии 2015. Пенсионная реформа в 2015 году

Во все последние годы законодателями страны почти постоянно говорилось о том, что существует сильная и серьезная необходимость новых реформ в пенсионной области. Собственно, можно сказать, договорились. В декабре месяце 2013 года были приняты некоторые законы, связанные со страховыми и накопительными пенсиями. Теперь, именно на этих законах, будет основываться новая пенсионная реформа будущего года. А в действие она придет, уже с первого января наступающего года.

До этого периода граждане России должны будут определиться с тем, каким образом поступать с накопительной частью их будущей пенсии. То есть, оставят ли они ее и инвестируют в дальнейшем, с помощью негосударственных пенсионных фондом, или же переведут данные шесть процентов в пенсионную страховую часть.

Но есть ли новые моменты, в силу принятия пенсионной реформы нового образца правительством? В том числе, какие на данный счет существуют изменения и новости? Для начала стоит сказать, что вводится новый порядок по учету пенсионного вклада. А это означает, что все пенсионные права, что у россиян имеются в наличии, станут накапливаться не в финансовых суммах, а в так называемых баллах.

Дабы заработать право на получение пенсии по старости, россиянам предстоит набирать за всю собственную трудовую жизнь эти баллы. И в сумме, не менее тридцати таких пенсионных баллов, должно скопиться для того, чтобы государство признало за гражданином право на пенсию по старости. Притом пенсионная реформа наступающего года будет начата с довольно-таки стандартной для всех и каждого величины – личного пенсионного коэффициента, размер коего будет составлять 6,6. И в дальнейшем, каждый новый проработанный год, данный коэффициент станут увеличивать ровно на 2,4 балла. Все это станет продолжаться вплоть до достижения полных тридцати пенсионных баллов.

Помимо этого, новая пенсионная реформа, будет предусматривать процесс увеличения минимального трудового стажа, начиная с пяти до пятнадцати лет. Однако следует отметить тот факт, что все эти изменения, в силу вступят не сразу. Случится это постепенным образом, вплоть до 2025 года. И при этом будет предусмотрен тот момент, что начиная с наступающего года, показатели минимального трудового стажа, приравниваются ровно к шести годам.

Таким образом, реформа подведет к тому моменту, что трудовая пенсия к получению будет намного сложнее. К тому же, сделать расчет данной пенсии при учебе всех существующих повышающих коэффициентов, выйдет далеко ни у каждого гражданина страны.

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector