Пенсионная реформа продолжает вводить свои правила. И, если, в целом, реформы заставляют волноваться большую часть граждан, то пенсионная реформа, которая затрагивает почти всех жителей, не оставит равнодушным никого. Так какие же новости ждут нас впереди?
Что нового в пенсионной реформе 2017
В конце декабря 2016 года Президент страны подписал закон, который вводит систему гарантированных пенсионных накоплений. Только данный закон надо назвать лишь одним из общего пакета правительственных инициатив, которые касаются пенсионной реформы. Если верить закону, то в стране создается 2-уровнвая система гарантирования прав человека, который был застрахован.
Другими словами, данная система включает в себя резерв обязательного пенсионного обеспечения, а также общенациональный гарантийный фонд. Гарантийный фонд обязан будет объединить в себе всех людей, что принимают участие в системе обязательного пенсионного обеспечения. Сам фон сформирован из нескольких источников: негосударственные пенсионные фонды и взносы ПФ России.
Что касается контроля взносов, то этим займется Агентство по страхованию вкладов. На него также были возложены вопросы, что касаются гарантийного возмещения выплат. Также стоит затронуть одну и неприятную новость пенсионных реформ. Правительство России решило принять решение о заморозке накопительной части пенсии. Планируется провести это на 1 год.
Действующий порядок для выхода на пенсию
Еще в 1932 году были заложены принципы пенсионной системы. В наши дни пенсионные вопросы регулируются:
- № 173 ФЗ – О трудовых пенсиях;
- № 166 ФЗ – О государственном пенсионном обеспечении.
Каков современный порядок выхода на пенсию:
Пенсии силовиков определяются в зависимости от льготной выслуги;
- пенсия по старости выдаются мужчинам с 60-ти лет, а женщинам с 55 лет;
- работа на вредных производствах. Мужчины с необходимым стажем работы в 20 лет в данных условиях, выходят на пенсию в 50 лет. Что кается женщин, то на пенсию можно выйти уже в 45 лет, а выслуга лет должна быть равна 15 лет;
- тяжелые условия труда. В таком случае сильный пол выходит на пенсию в 55 лет с трудовым стажем в 25 лет. Женщины обязаны проработать в неблагоприятных условиях 20 лет и достичь возраста 50 лет;
- труженицы текстильной промышленности, которые в отрасли проработали 20 лет, могут уйти на пенсию по достижению 50-ти лет.
В данных условиях пенсионная реформа страны не просто неизбежна, но и является необходимой. В таком вопросе российское государство поделилось на два лагеря:
- считают оптимальным поэтапное повышение возраста пенсионеров к 2020 году. Изменения, по их мнению, лучше начать с 2018 года;
- ратующих за быстрый, шоковый, переход на новые условия. При этом начать повышать возраст пенсионеров уже в этом году.
Порядок выхода госслужащих на пенсию
Законотворческая правительственная комиссия еще в октябре прошлого года решила одобрить проект ФЗ «О внесении изменений в отельные законодательные акты РФ в части увеличения пенсионного возраста отдельным людям». Это, можно назвать, единственным законом в очереди жарких дебатов, который относится к пенсии россиян в 2017 году, что был представлен общественности.
Он же регламентирует пенсии чиновников. И можно даже не иметь никаких сомнений о том, что документ вступит в силу. Государственные чиновники с 2017 года начнут получать такие новшества:
- повышение предела нахождения на чиновничьих должностях с 60 до 65 лет;
- увеличение стажа госслужбы для выхода на пенсию, с 15 до 20 лет;
- для 55 процентной надбавки, депутаты должны будут отработать еще пять лет, а для 77 процентной – 10 лет против трех лет в наше время.
