Нормы рабочего времени на 2015 год

Во все времена при устройстве на работу будущего сотрудника интересовал вопрос: какой будет график работы. Нормы рабочего времени издавна были предметом споров и прений между работодателем и подчиненным. Однако на данный момент существуют общепринятые нормы рабочего времени. Что изменится в этих положениях, когда наступит 2015 год?

Хотя существенных перемен не предвидится, все-таки лучше заранее все узнать, чтобы потом не оказаться поставленным перед фактом. Серьезные предприятия заранее начинают готовиться к будущему рабочему году, поэтому заранее вносят все необходимые изменения в устав или в коллективный договор.

С учетом всех выходных и праздничных дней в 2015 году получится 246 рабочих дней. При сорокачасовой неделе сотрудник такого графика успеет отработать 1987 часов. Если же в его рабочей неделе предусмотрено 36 часов, то за год он отработает 1787 часов. При работе на полставки, то есть с 24-х часовым графиком в неделю, норма рабочих часов составит 1190. В 2015 году будет 166 выходных дней.

Режим выходных и праздников в 2015 году.

Как обычно, на начало января приходится много праздничных дней. В этом году период каникул составит с первого по восьмое января.

23 февраля также остается выходным днем. В этот день принято отмечать День защитника Отечества.

Красным числом календаря в этом году будет также восьмое марта – Международный женский день.

В мае также немало отличительных дней. Их можно успешно использовать, чтобы провести вместе с семьей, или выехать на природу. Выходными днями будет первое и девятое число. На будущий год 9 мая станет юбилейным годом. В этот день многие люди будут отмечать семидесятый День Победы в Великой Отечественной Войне.

В июне, двенадцатого числа, люди отметят День независимости государства.

В ноябре, четвертого – День народного единства.

Стоит также учесть, что некоторые праздничные выходные выпадут на календарные. В таком случае производится перенос выходного дня на следующий рабочий. Благодаря такому правилу люди отдохнут еще на один день больше. Таким образом, в январе добавиться еще два выходных дня, а в марте и мае по одному.

Вся норма рабочего времени будет распределяться между кварталами. На первый квартал приходиться девяносто календарных дней. Из них будет 56 рабочих дней и 34 выходных дня. Следовательно, в зависимости от количества рабочих часов в неделе, нормы рабочего времени составят: 268,8, 403,3 и 448 часов соответственно. (Начиная от работы на полставки и заканчивая полным рабочим днем).

В январе будет только 16 рабочих дней, то есть почти половину месяца люди будут отдыхать. Значит, норма рабочего времени для января месяца будет составлять 128 часов рабочего времени для полной занятости, 115,2 для неполной и 76,8 – для работы на полставки. В феврале месяце будет 19 рабочих и 9 выходных дней. Норма рабочего времени составит 152 часа для полной занятости. В марте норма рабочего времени будет несколько больше за счет того, что будет 21рабочий день и только 10 выходных. Для полного рабочего дня норма составит 168 часов.

Во втором квартале будет больше рабочих часов, чем в первом за счет меньшего количества выходных дней. На 62 рабочих дня приходиться только 29 выходных дней. Рабочий с полным рабочим днем во втором квартале отработает 493 часа, с неполным – 443,4, а на полставки – 294,6 часов. Самими «рабочими» месяцами в этом квартале будут апрель и июнь – в них наибольшее количество рабочих дней.

Третий квартал – самый длинный в году по трудовым часам. Всего работник отработает 528 часов при полном рабочем графике. В этом квартале меньше всего выходных, и, соответственно, больше рабочих дней.

В четвертом квартале норма рабочего времени составит 518 часов при полном графике. Самый длинный рабочий месяц в квартале – декабрь, но за ним снова последует январь – самый короткий рабочий месяц в году!

Зная трудовые нормы на 2015 год, можно равномерно распределить свои трудовые усилия, чтобы работа была максимально эффективной!

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector