На данный момент все гражданские государственные служащие имеют следующие льготы:

  • возможность учиться и повышать свою квалификацию бесплатно, причем курсы повышения квалификации обязывают проходить раз в три года, а за время обучения в других образовательных учреждениях, государственному служащему выплачивается его зарплата в полном объеме. После окончания каких-либо курсов служащему присваивается соответствующая категория и увеличивается денежное довольствие.
  • Медицинское страхование и услуги медицинских учреждений для госслужащих находятся на том же уровне, что и для всех остальных граждан страны. К 2016 году планируется ввести программу, в которой будут оговорены определенные льготы для государственных служащих на услуги, предоставляемые в области медицины, но пока это только разговоры.
  • Пенсии государственные служащие также получают, как и все, за тем исключением, что они рассчитываются с учетом надбавок за классность, стаж и за выслугу лет.
  • Возможность дополнительного, не основного заработка. При условии, конечно, что это не повредит основной работе и начальник не возражает.
  • Если служащий перерабатывает по времени в неделю, то для него устанавливаются дополнительные отпуска и право на отгулы.
  • Ежегодный отпуск этой категории граждан увеличивается в зависимости от выслуги лет, за каждый год прибавляется день отдыха, но не больше десяти.
  • Можно, при удачном стечении обстоятельств, получить субсидию на жилье. Причем такой вид помощи предоставляется один раз в жизни, и чтобы им воспользоваться, нужно обстоятельно все продумать.
  • Различные социальные страховки для государственных служащих.
  • Государственная компенсация в случае, если случилась травма или потеря трудоспособности.

Конечно, чем выше должность государственного служащего, тем больше льгот и компенсаций он вправе получить. Допустим, если занимаемая должность не ниже заместителя начальника, то прохождение курсов в первый год работы считается обязательным, а перевод на другую должность осуществляется только с согласия служащего.

При возникновении ситуации, когда бывший государственный служащий признается безработным, ему обязательно предлагается должность и оклад не ниже ранее занимаемой и выплачивается средний заработок в течение трех месяцев со дня увольнения, денежное единовременное пособие при увольнении в размере среднего заработка.

Также есть ряд компенсаций для служащих:

Реклама
  • компенсации расходов на командировки
  • связанные с переходом на государственную службу и увольнением с нее
  • с переездом на другое место жительства

Как известно, все денежные льготы и поощрения выплачиваются из бюджета, поэтому каждый год обязательно происходит индексация не только заработных плат служащих, но и всех материальных поощрений и льгот.