По соглашению сторон

В эти неопределенные экономические времена риск быть уволенным ( безработным или иным образом потерявшим работу) находится на первом плане у многих людей. Этот стресс усугубляется неопределенностью того, что делать с текущими обязательствами по оплате труда ребенка в случае потери работы.

Бывают такие случаи, когда плательщик алиментов временно теряет работу и не может вносить платежи. в данном случае можно прийти к соглашению сторон и подписать соответствующий документ, который позволит официально долгу не накапливаться на этом этапе, но в последствии плательщик обязан будет полностью компенсировать задержку.

По закону алиментщик должен сообщить своему приставу в течение 10 дней, если он потерял работу, если доход изменился, если получил новую работу, или если поменял ее. выплата алиментов продолжается после потери работы, потому что только суд может изменить сумму или вообще отменить выплаты.

Если потеря работы, как ожидается, продлится более 6-8 недель или приведет к существенному изменению дохода, можно попросить подать заявление на предмет изменения алиментов. Родители также могут подать ходатайство самостоятельно непосредственно в суд.

Реклама

С выходного пособия

Алименты при увольнении

Одной из целей выплат по уходу за ребенком является «установление справедливого стандарта поддержки детей, который гарантирует, что они будут продолжать пользоваться финансовыми средствами обоих супругов после разлуки». Как правило, поддержка детей основывается на доходах прошлого года. Это потому, что это самый простой способ рассчитать доход.

Тем не менее, детская поддержка должна учитывать финансовые средства родителей. Таким образом, нигде в рекомендациях по выплате пособий по уходу за ребенком не указывается, что выплаты должны основываться на доходах прошлого года. Когда вы теряете работу, это может означать, что произошел сдвиг в финансовых средствах.

При увольнении платеж может быть истребован с выходного пособия. Следующий платеж может быть перечислен до того, как будет получен первый чек для безработного. Именно тогда плательщик несет ответственность за выплату этой поддержки. Купон  можно использовать для совершения платежа.

Государственная политика позволяет удерживать до 50% ваших средств по безработице для поддержки детей. Если вы пытаетесь схитрить и оставляете меньше на оплату алиментов, то остаток суммы так или иначе уходит в задолженность. Новые изменения в законе гласят, что даже недоплаченный рубль является основанием для утверждения, что вы несвоевременно уплачиваете средства.

Когда потеря работы длится в течение длительного периода времени, можно попросить, чтобы ваш судебный приказ был рассмотрен для внесения изменений. Только суд может изменить порядок поддержки. Вы можете:

  1. Просить суд о пересмотре, используя подход «сделай сам».
  2. Наем адвоката.
  3. Если стороны согласны, можно использовать соглашение.

Алименты с компенсации отпуска при увольнении

Алименты при увольнении

Раскрытие финансовой информации включает в себя и не может быть ограничено доходами по налогу на прибыль за последние три года, трудовыми договорами и записями любого полученного пакета выходных пособий.

Если был получен пакет выходных пособий, доход для целей поддержки детей может быть определен путем экстраполяции годового дохода в зависимости от суммы выходного пособия, поскольку выходное пособие обычно основывается на доходе в течение определенного периода времени. Однако, если новая занятость не будет установлена ​​к концу периода выходного пособия, станет необходимым либо уменьшить выплаты по уходу за детьми, либо нанести им доход.

Признание дохода происходит, когда суд определяет, что родитель был намеренно неполным (или безработным), чтобы уменьшить выплаты по уходу за ребенком. Чтобы этого избежать, необходимо предоставить доказательства всех попыток найти новую работу, включая все заявки, электронные письма потенциальным работодателям, обновленные резюме и любую другую подтверждающую документацию. Вы не можете уменьшить выплаты по уходу за ребенком, умышленно оставшись без работы.

Алименты можно самостоятельно выплатить с компенсации отпуска при увольнении или они могут быть истребованы в соответствии с исполнительным истом. Таким образом, когда при увольнении плательщик получает через бухгалтерию сумму, он получает ее за вычетом алиментов.