5 факторов о принципе Тейлора: как работать меньше, а зарабатывать больше

5 факторов о принципе Тейлора: как работать меньше, а зарабатывать больше

Принцип Тейлора такой – беря много работы за раз, можно надорваться, а не продвинуться по карьерной лестнице. Отчасти можно считать, что он прав, так как люди, которые посвящают себя только работе, знают гораздо меньше, чем более свободные люди, которые умеют проверить электронную почту, почитать новости и даже поспать в обед.

Какие факторы помогают развить принцип Тейлора

Например:

  • лучше быть лебедем, а не цыпленком. То есть успевать все, не прилагая лишних усилий. Не стоит дергаться по поводу несделанных дел, их можно отложить на потом;5 факторов о принципе Тейлора: как работать меньше, а зарабатывать больше
  • чтобы создать 20% полезного и необходимого, человек прикладывает 80% своей активности. Поэтому не стоит тратить лишнее время на ненужные проекты;
  • нужно научиться говорить «нет». Это позволит в дальнейшем намного легче жить и не страдать от того, что умеете отказывать;
  • не надо составлять список дел. Чаще всего он слишком длинный и не Факт, нужно выполнять его весь. Проще руководствоваться правилом: хочу ли я этого? И это мне действительно надо. Те дела, которые надо и хочу делаются сразу, их не надо вносить в список;
  • отделяем важное и сосредотачиваемся на нем на короткий промежуток времени. Например, за 25 минут рабочего времени не надо ни на что отвлекаться, даже на телефон или почту. Это позволяет добиваться большей эффективности, чем несколько часов без перерыва.

5 факторов о принципе Тейлора: как работать меньше, а зарабатывать больше

Соблюдая эти правила намного проще справляться с любыми задачами. Обычно те, кто позволяет себе лениться, намного продуктивнее живут и больше успевают. А также они не корят себя за несделанное задание, поскольку считают, что его всегда можно выполнить потом.

Не стоит брать на себя лишнюю ответственность, если можно поручить это кому-то кроме этого не стоит пытаться выполнить все и сразу. Если какое-то дело не ведет к карьерному росту или налаживанию личных отношений — о нем можно не особо беспокоиться.

Только тот, кто умеет отделять зерна от плевел может зарабатывать больше остальных. Не умеете чинить кран, не надо это делать, просто наймите того, кто это сделает лучше.

Чему учит теория

Чтобы делать немного, нужно просто стать незаменимым работником. Для этого надо много уметь и знать, чтобы пробиться в руководство. Оно не выполняет черную работу, зато принимает важные решения. Если хочется работать немного, но получать достаточно, то стоит повышать свою квалификацию.

5 факторов о принципе Тейлора: как работать меньше, а зарабатывать больше

Кроме этого теория учит правильно отдыхать. Не стоит постоянно беседовать с сослуживцами и ходить пить чай. Лучше сделать необходимую работу и выделите 10 минут для чаепития. Несколько подходов к работе помогут выполнить запланированные задачи и не устать. Не стоит нагружать себя ненужными задачами и предложениями, не тратьте на них время, живите для себя.

Когда человек живет размеренно, не торопясь и наслаждаясь жизнью и работой, то он счастлив. Поэтому стоит делать то, что нравится, и получать от этого удовольствие. Времени будет хватать на всех, и на семью, и на работу и на другие цели.

«Уникасса» -  финансовый портал об инвестировании и кредитовании
Adblock
detector