Повышение (индексация) зарплаты научным сотрудникам в 2017 году

Если исходить из существующего постановления Министерства финансов России, то плановое повышение зарплаты научным сотрудникам должно приходить постепенно, с момента принятия указа еще с 2012 года и до 2018 года.

Только вот сотрудниками профсоюза РАН, которые интересовались отсутствием положительной динамики роста оклада, задали вопрос представителю министерства. Они же получили ответ, что для данных целей в наше время, нет дополнительных средств из бюджета.

Кто такие научные сотрудники

Повышение (индексация) зарплаты научным сотрудникам в 2017 году

Научный сотрудник является общим названием для ученых, которые занимаются наукой. Также это одна из конкретных категорий данных ученых. Если говорить о квалификационных требованиях, то они включают: ученую степень, наличие авторских или научных свидетельств на изобретения, что были реализованы на практике и так далее. Научный сотрудник имеет множество должностных обязанностей.

Например, разрабатывать научные решения по проблемам, проводить методы исследований и разработок и тому подобное. Также научный сотрудник всегда вносит предложение для включения в планы научно-исследовательских работ. Также люди данной профессии должны осуществлять подготовку научных кадров и принимать участие в повышении их квалификации. Научных сотрудников можно поделить на такие категории:

  • младший научный сотрудник;
  • научный сотрудник;
  • старший сотрудник;
  • ведущий сотрудник;
  • главный сотрудник.

Что говорят другие органы правления

Например, Фаррахов А.З., который является заместителем министра финансов рассказал, что несмотря на отсутствие нужных финансовых средств в бюджете, повышение окладов произойдет согласно принятым постановлениям. Только в данном случае, получается необъяснимая ситуация, ведь в бюджете денег нет, а повышения все-таки обещают.

Таким образом, может пройти реорганизация. Что касается профсоюза РАН, то они категорически выступают против сокращений. А вот само Министерство не имеет в планах выделять дополнительные финансовые средства, абы повысить зарплаты научным сотрудникам. Так что выход из таких ситуаций может быть создан только по некоторым направлениям.

Варианты решения проблем в 2017 году

Повышение (индексация) зарплаты научным сотрудникам в 2017 году

В первую очередь, можно провести реорганизацию смежных бюджетных организаций. А во-вторых, есть вариант повысить требования, что предъявлены к научным работникам, тогда это создаст конкуренцию и повысит мотивацию между сотрудниками. Далее, надо определить критерии, которые будут относиться к повышению окладов, в зависимости от эффективной работы каждого сотрудника.

А еще, власти планируют создать жесткий контроль за целенаправленным использованием выделенных бюджетных средств. Повышение окладов научным сотрудникам, по такой причине, возможно при плавном проведении сокращения рабочего персонала.

На увеличение окладов сотрудникам, что работают в бюджетных сферах, в 2017 году было запланировано выделить около 80 миллионов рублей. Данное увеличение коснется медперсонала, врачей, преподавателей, научных сотрудников, соцработников и работников культуры. Оклады будут становиться больше, в соответствии, с майскими указаниями президента России. Исходя их таких предложений, к 2018 году работники бюджетной сферы должны иметь не менее, чем средняя заработная плата по экономике региона.

И если государство планирует увеличить оклады научных сотрудников, то оно должно выделить около 8 миллиардов рублей из бюджета. Однако, при всем понимании кризисной ситуации России, можно смело делать выводы, что обещания так и останутся обещаниями. Чтобы там не говорили, но правительство в любой момент может опять придумать отговорки, дабы не повышать оклады любым сферам деятельности.