Электронные больничные листы в 2017 году

Больничные листы являют собой документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Такие листы выдаются в медицинских учреждениях тогда, когда наступает временная нетрудоспособность человека, также выдается во время отпуска по родам или беременности, уходу за малышом, больными членами семьи и так далее.

Как проходит расчет больничного листа

Электронные больничные листы в 2017 году

Серьезных изменений больничный лист в этом году не потерпит. Что касается размера пособия по временной нетрудоспособности, то у него нет фиксированного значения. Он же зависит от стажа и заработка работника:

  • стаж менее пяти лет дает право человеку на пособие в размере 60 процентов от среднего оклада;
  • если стаж более 8 лет, то пособие полагается в размере 100 процентов от средней зарплаты.

Сама же процедура расчета больничного довольно проста, и ее можно поделить на несколько этапов. Для начала следует определить заработок за два предыдущих календарных года. Если работник недавно пришел на свое место, то здесь ему пригодится справка о сумме оклада и других выплат, который каждый работодатель обязан выдавать увольняемому работнику. Теперь надо определить дневной заработок. Полученную сумму для этого делим на 730. Далее считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности, и учитываем еще страховой стаж сотрудника.

Если страховой стаж равен меньше шести месяцев, то за каждый месяц болезни сотруднику полагается не более одного количества МРОТ, другими словами, не больше 6200 рублей. Завершающим этапов расчетов надо назвать определение итоговой суммы больничного. Необходимо умножить размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности. Выходит нужная сумма.

Что должен сделать работник для оплаты больничного листа

Больничный лист сотрудник приносит работодателю. Если со дня выздоровления он этого не сделает в течение шести месяцев, а также не найдет уважительных причин для оправдания, то больничный лист не оплатят. Также работники могут рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только тогда, когда сами заболели, но и при уходе за малышом или другими членами семьи. Больничный лист оплачивается даже при том условии, что вы не получали зарплату последние два года. в такой ситуации пособие посчитают из МРОТ.

Если при расчете больничного листа выясняется, вы находились в отпуске по родам или беременности в двух или хотя бы одном предыдущих календарных годах, то разрешается написать заявление о замене данного периода предшествующими календарными годами. Одно условие только – если это не приводит к увеличению пособия. Если работник уволился, а потом заболел, а также прошло не более 30 дней со дня увольнения, то в этом году бывший начальник должен оплатить больничный в размере 60 процентов от среднего заработка.

Новости по поводу электронного больничного листа в 2017

Электронные больничные листы в 2017 году

На данный момент пациенты некоторых поликлиник в трех областях могут оформить больничный лист, не получая бумажный листик. Конечно же, пока это «пилоты», однако, с 2017 года данная процедура оформления начнет расходиться по всей стране. Именно так поведала нам Российская газета. Благодаря переходу на электронное оформление, можно упростить процедуру получения выплат. Также у врачей появляется меньше хлопот и больше времени. Пациентам же не придется создавать себе лишние хлопоты и собирать подписи с печатями.

Очень важно отметить тот факт, что, наладив электронное взаимодействие между медучреждениями, страховщиками-работодателями, а также Фондом социального страхования, разрешается исключить полностью из оборота поддельные больничные листы. Кроме этого, Фонд социального страхования сможет сэкономить на бланках, ведь в России каждый год оформляется около 40 миллионов листков. Переход на электронные листы стартовал уже в Белгороде, Астрахани и столице. В Новосибирске тоже начали недавно внедрять систему, там же высокий уровень оснащения компьютерами всех поликлиник.